Найти рабоу легко и быстро: 5 способов, которые действительно работают.
Способ 1: Найти работу на сайте tbru.ru. Быстро/Бесплатно/Безопасно. Tbru.ru найдет работу и вакансии для каждого. Вы опытный специалист или без опыта работы, пенсионер или домохозяйка, ищете постоянную работу или подработку. Вы еще не слышали о новых Веб-сервисах, которые помогут эфективно и с комфортом найти работу? Сайт tbru.ru не торгует вашим резюме, а бесплатно предоставляет его любому зарегистрированному на сайте работодателю.
Способ 2:Найти работу с помощью кадрового агентства. Быстро/Дорого/Безопасно. У вас будет много подходящих вариантов в сжатые сроки и почти без вашего участия, но будьте готовы выделить достаточный бюджет на подбор вакансий.
Способ 3: Разместить резюме в социальных сетях и попробовать найти работу там. Долго/Бесплатно/Безопасно. Способ сработает, если у вас известная траница или группа в соцсетях, за которой следят потенциальные соискатели. Если это так, то смело пользуйтесь, но сначала четко сформулируйте свое резюме и требования к вакансии.
Способ 4: Найти работу рекрутером-фрилансером. Долго/Не дорого/Небезопасно. Отличный способ сэкономить время и деньги, но в этой области достаточно сложно найти работодателя на долгосрочной основе. Чаще всего работодателям требуются подобные специалисты на разовую узкопрофильную работу, поэтому вряд ли они рассматривают варианты сотрудничества на долгосрочной основе.
Способ 5: Поискать работу на специализированных сайтах. Долго/Неизвестно/Безопасно. Классический способ, который отлично работает, но требует от вас времени, внимания и готовности быть на связи, отвечать на вопросы работодателей и посещать собеседования.
НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА
Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации принят закон, упрощающий трудоустройство детей в возрасте от 14 до 18 лет.
В настоящее время школьников старших классов желающие подрабатывать во время летних каникул не трудоустраиваются из-за бюрократических препон. Новый закон отменяет обязательное согласие на трудоустройство подростков со стороны службы опеки, а контроль и надзор будут осуществляться только по заявлению несовершеннолетнего работника или его законного представителя.
Первоначальная редакция законопроекта предусматривала отмену обязательного медосмотра подростка за счет работодателя: предполагалось, что достаточно будет результатов ежегодной школьной диспансеризации. Однако, в дальнейшем статья, отменяющая обязательный медицинский осмотр за счёт средств работодателя лиц, достигших 14 лет при заключении трудового договора, была исключена.
На протяжении последних 10 лет продолжался постоянный рост потребности вакансий в сфере рабочих профессий, и сейчас он, по сути дела, достиг пика. Сообщил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Ян Талбацкий, выступая на чемпионате высоких технологий, состоявшемся в Великом Новгороде.
Государственная дума окончательно одобрила закон, позволяющий внедрить цифровой рубль. Закон начнет работать с 1 августа 2023 года.
Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации принят закон, упрощающий трудоустройство детей в возрасте от 14 до 18 лет.
Последний месяц весны богат на выходные: дополнительные дни отдыха будут 1, 8 и 9 мая.
Работа в Туркменистане в Вашем городе
Работодателю
- Личный кабинет, управление HR менеджерами
- Бесплатный доступ к базе резюме
- Бесплатная публикация вакансий в любом регионе
- Тестирование соискателей
- Адреса офисов на карте, выбор станций метро
Соискателю
- Личный кабинет соискателя
- Бесплатная публикация резюме
- Доступ к вакансиям работодателей без ограничений
- Избранные вакансии
- Ведение журнала откликов